Возвращение в офис по-фордовски: зачем и кому это нужно?

Даг Форд объявил: к январю все 60 тысяч провинциальных служащих Онтарио должны вернуться в офис на полный рабочий день. Сначала — минимум четыре дня в неделю уже этой осенью. Мотивы премьера просты: якобы вырастет продуктивность и оживет бизнес в даунтауне Торонто. «Как можно наставлять кого-то по телефону? Никак», — сказал Форд, добавив, что малый бизнес без офисного трафика «умирает».

Но профсоюзы и эксперты видят в этом решение без доказательной базы. Президент PIPSC Шон О’Рейли отмечает: гибридная модель повышает эффективность и баланс между работой и жизнью. «Если у меня день виртуальных встреч, зачем сидеть в центре и терять часы в пробках?» — говорит он.

Цифры тоже говорят против Форда: опрос сотрудников Ontario Public Service ещё в 2022 году показал, что 68% могут работать удалённо, а 86% хотят либо гибрид, либо полный «удалён». Национальный опрос для PSAC: 81% канадцев считают дистанционку полезной для работников, 68% уверены, что гибрид повышает продуктивность.

Критики напоминают: больше поездок — больше пробок и выбросов. Исследования показывают, что перевод работников на удалёнку способен снизить выбросы на 8,6 мегатонн в год — как если бы 600 тысяч человек исчезли со своих автомобилей.

Особенно остро ударит по женщинам, опекунам и коренным жителям, предупреждает исследовательница Макмастера Мария Гинтова: «Некоторые уже увольняются, узнав о принудительном возвращении».

Да и аргумент Форда про экономику звучит шатко. Президент AMAPCEO Дэйв Балмер отмечает: люди тратят деньги не только в Торонто, но и в своих сообществах, когда работают из дома. «Экономике выгоднее, когда расходы распределяются, а не сосредоточены в центре», — говорит он.

В то время как Форд требует «все обратно в офис», другие страны идут в противоположном направлении: в австралийском штате Виктория планируют закрепить право на два дня удалёнки в неделю законом.

И как резюмирует О’Рейли: «Вопрос не в том, работают ли люди. Они работают. Вопрос в том, где они могут делать это лучше. Лишая выбора, мы вредим сотрудникам, сообществам и окружающей среде».