Закрыть лавочку: зачем Канаде пора отказаться от низкооплачиваемых «временных» работников

Тони Келлер в The Globe and Mail пишет, что консерваторы правы: программа временных иностранных работников (Temporary Foreign Worker, TFW) в нынешнем виде почти не должна существовать. Но и ошибаются они тоже: сама TFW — лишь малая часть огромного механизма «временных» программ.

Да, формально речь идёт о восполнении дефицита кадров. На практике же — о бесконечном притоке дешёвой рабочей силы без статуса, что давит зарплаты канадцев и тормозит инвестиции в технологии. Классический рецепт стагнации: зачем повышать производительность, если можно привезти армию студентов-доставщиков?

Например, только в первой половине 2025 года Канада обновила или выдала 105 тысяч TFW-разрешений. Но рядом — 150 тысяч учебных виз и более 300 тысяч рабочих разрешений через International Mobility Program (IMP). Все эти «временные» каналы давно переросли размеры классической TFW, а контроля и защит в них куда меньше.

Самое любопытное — позиция Марка Карни. В 2013-м, ещё главой Банка Канады, он говорил очевидное: нужны высококвалифицированные кадры, а массовый завоз дешёвой рабочей силы убивает рост зарплат и продуктивности. Но теперь, уже как премьер, Карни уверяет, что бизнес ставит доступ к TFW на второе место после тарифов. Что ж, экономист Карни явно был убедительнее, чем политик Карни.

Либералы обещают сократить долю временных резидентов с рекордных 7% населения до «всего лишь» 5%. Но пока цифры почти не меняются: три миллиона временных иностранцев против исторической нормы в разы меньше.

Да, для сельского хозяйства нужны исключения: сектор давно сидит на «игле» дешёрых сезонных рабочих. Но превращать всю экономику в подобие Катара с миллионами временных работников — путь в никуда.

Канада остро нуждается в тысячах врачей. А вот сотни тысяч курьеров, пиццамейкеров и кассиров по визе «временного работника» — это абсурд, особенно на фоне растущей безработицы среди молодёжи.

Рецепт прост: сделать лёгким найм лучших специалистов из-за рубежа — и закрыть дешёвый обходной путь через «временных» низкоквалифицированных работников.