Кафедра ИИ в Канаде — только для женщин с инвалидностью



Университет Далхаузи (Новая Шотландия) ищет руководителя научного проекта в области искусственного интеллекта и «здорового старения». Зарплата — $100 тысяч в год, должность финансируется в рамках федеральной программы Canada Research Chair. Но подать заявку могут далеко не все.



По условиям конкурса, претендент обязан самоидентифицировать себя как женщина с инвалидностью или «гендерно-экспансивный человек» с инвалидностью. Иными словами, мужчины или здоровые кандидаты не рассматриваются, даже если полностью соответствуют квалификации.



Это не первый подобный случай: в Далхаузи уже были вакансии, доступные только «рас racialized» кандидатам, женщинам, гендерным меньшинствам или представителям коренных народов. Причина в том, что федеральное финансирование ($310 млн ежегодно) жёстко привязано к квотам: к 2029 году более половины исследовательских кресел должны занимать женщины и гендерные меньшинства, 22% — «видимые меньшинства», 7,5% — люди с инвалидностью и 4,9% — представители коренных народов.



Критики, вроде профессора Гада Саада из Concordia, называют такие правила дискриминационными. В парламенте Канады уже начались слушания по поводу того, как квоты влияют на науку.