Как выяснила Toronto Star, за последние пять лет число инспекций компаний, нанимающих временных иностранных работников, упало на 57% — с 3365 в 2020 году до 1435 в 2024-м.
И даже из этих проверок три четверти проводятся “по бумагам”, без выезда инспекторов на место. То есть 77% всех 12 тысяч проверок за последние годы проходили удалённо — чиновники просто запрашивали документы и отчёты, не видя реальных условий труда.
Проблема в том, что программа Temporary Foreign Worker (TFW) тем временем резко разрослась. Только в третьем квартале 2024 года одобрено почти 51 тысяча заявок на наём — втрое больше, чем три года назад. На фоне роста жалоб на эксплуатацию это вызывает очевидные вопросы: кто вообще всё это контролирует?
Да, министерство труда (ESDC) утверждает, что «сохраняет баланс между дистанционными и выездными проверками», и что при подозрениях на насилие или угрозу здоровью инспекторы выезжают обязательно. Но эксперты не убеждены.
«Сбор документов — это важно, но без выездных проверок невозможно реально выявить нарушения», — говорит профессор Университета Макмастера Кэтрин Коннелли, специалист по программе TFW.
С 2025 года правительство уже наложило штрафов на 6,8 миллиона долларов — больше, чем за весь прошлый рекордный год. Но критики называют систему «пиар-упражнением»: работодателей часто предупреждают заранее, а сами работники не имеют легального механизма жалоб и боятся сообщать о нарушениях, ведь их статус в Канаде привязан к конкретному работодателю.
«Эта система не защищает людей, а защищает имидж правительства», — заявил Саид Хуссан из Migrant Workers Alliance for Change.
Maple Barrel пересказывает и сокращает публикацию по-русски, сохраняя ссылку на оригинал.