Север Британской Колумбии теряет работников из-за ужесточения правил для иностранцев

Новые ограничения на программу временных иностранных работников уже бьют по малым и удалённым городам на севере Британской Колумбии. Бизнес и местные экономические организации предупреждают: вакансии остаются пустыми, а экономика — под угрозой.

В Принс-Руперте, городе с третьим по загруженности портом в Канаде, население не растёт, а местных кадров не хватает. Работодатели говорят, что перепробовали всё — ярмарки вакансий, повышение зарплат, поддержку с жильём — но людей просто нет.

Из-за изменений в правилах многие временные работники, которые рассчитывали получить постоянный статус, получают отказы или застревают в ожидании. В результате они уезжают, а заменить их некем.

Под ударом не только Принс-Руперт. Аналогичные проблемы фиксируют в Форт-Нельсоне и Принс-Джордже. Coast Mountain College, обслуживающий северо-запад провинции, уже закрыл один из кампусов из-за сокращения числа иностранных студентов.

Особенно болезненно ситуация отражается на коренных общинах. В отеле Crest, принадлежащем нации Gitxaala, десятки сотрудников рискуют потерять право на работу, несмотря на опыт и востребованные навыки.

Местный бизнес просил сделать исключения для сельских и удалённых регионов, но безуспешно. Тем временем лидер консерваторов Пьер Полиев выступает за полный отказ от программы временных работников, утверждая, что она вредит канадской молодёжи.

На севере Британской Колумбии с этим не согласны: там говорят, что без иностранной рабочей силы сообщества просто не смогут функционировать — от гостиниц и ресторанов до строительства и обслуживания инфраструктуры.