Более 1 из 5 канадцев теперь работает в госсекторе — и эта доля растёт

Согласно данным Statistics Canada, в январе 2026 года в государственном секторе Канады работали 4,597 млн человек. Это 21,8% от всех занятых в стране.

Речь идёт о сотрудниках федеральных, провинциальных и муниципальных органов власти, государственных агентств, коронных корпораций, а также учреждений с государственным финансированием — школ, университетов и больниц.

Такая доля занятости приближается к уровням начала 1990-х годов — до масштабных сокращений, проведённых при правительстве министра финансов Пола Мартина. Тогда доля госсектора превышала 22%, после чего в результате бюджетной консолидации снизилась до 18,6% к 1999 году.

С 2000-х по 2019 год показатель держался в диапазоне 19–20%. Перед пандемией — в начале 2020 года — госсектор составлял 19,6% занятости.

Весной 2020 года из-за резкого падения частной занятости доля госсектора временно превысила 22%. Ожидалось, что показатель вернётся к прежним значениям после восстановления экономики. Этого не произошло.

С января 2021 года доля стабильно держится выше 21%. В январе 2026 года — 21,8%, и тренд продолжает расти.

При этом цифры учитывают только прямых сотрудников. Подрядчики и консультанты, работающие на государство, формально относятся к частному сектору, что означает: фактический масштаб государственного участия в экономике ещё выше.

Дополнительный аспект — производительность. По данным того же Statistics Canada, выпуск на час работы в государственном секторе (с поправкой на инфляцию) снизился с пиковых 59,80 доллара (в ценах 2017 года) до 56,80 доллара в 2024 году — это минимальный уровень с 2009 года.

Одновременно с ростом занятости в госсекторе снижается доля самозанятых. Сегодня она составляет 12,8% — минимум за всю современную историю наблюдений. В начале 2000-х более 2,4 млн канадцев работали на себя; в абсолютных цифрах показатель почти не изменился, хотя общая занятость выросла более чем на 6 млн человек.

Федеральное правительство во главе с Марком Карни пообещало сократить 40 000 федеральных позиций. Однако на фоне 4,6 млн работников госсектора это менее 1% общей численности.

Автор анализа отмечает: в 1990-е годы сокращения были координированными между федеральным и провинциальными правительствами. Сейчас подобного согласованного плана не наблюдается.