Гарри Марр: Плохие новости, поколение Z!

Герой пенсионной рекламы Freedom 55 всё ещё работает в 60+, и вам тоже придётся

Колумнист Гарри Марр пишет о неприятной для молодых канадцев реальности: ранний выход на пенсию становится всё менее достижимым. Согласно опросу CIBC, поколение Z рассчитывает завершить карьеру в среднем в 59 лет, миллениалы и поколение X — в 61. Бэби-бумеры — в 63.

Но Марр напоминает о знаменитой кампании Freedom 55 страховой компании London Life. Тогда канадцам продавали идею ухода на пенсию в 55 лет. Одним из её создателей был Алф Гудолл — бывший топ-менеджер London Life. Сегодня ему столько же лет, сколько и автору колонки, и он продолжает работать.

Гудолл после «официального» выхода на пенсию в 57 лет вскоре купил ландшафтную компанию и до сих пор ею владеет. По его словам, версия пенсии «ничего не делать с 55» требует слишком больших денег и быстро надоедает. Современная модель — гибкая занятость и контроль над собственным временем.

Экономист Париса Махбуби из CD Howe Institute ранее предлагала постепенно повысить стандартный пенсионный возраст в Канаде с 65 до 67 лет. Она указывает на рост продолжительности жизни и фискальное давление на государство. Чем дольше люди живут, тем дольше им придётся работать.

Сегодня многие предпочитают откладывать получение выплат CPP до 70 лет, поскольку при более позднем начале сумма значительно выше. Если человек живёт до 84 лет и дольше, ожидание оказывается финансово выгоднее.

Другие страны уже двигаются в этом направлении. Дания планирует повысить пенсионный возраст до 70 лет к 2040 году.

Алекс Мейзер, сооснователь Common Wealth Retirement, считает, что для большинства канадцев даже 65 лет — непростая цель для полного ухода с рынка труда. Он предлагает стимулировать частные пенсионные планы через налоговые механизмы.

Опрос Co-operators показывает, что молодые канадцы сами понимают ситуацию: 49% людей младше 35 лет считают, что им придётся работать дольше своих родителей. Треть вообще сомневается, что сможет позволить себе полноценную пенсию.

При этом половина респондентов мечтает о гибком графике, а 40% — о «микро-пенсиях» с паузами в карьере. Гудолл говорит, что именно это и было истинным смыслом Freedom 55 — не конкретный возраст, а контроль над жизнью.

Вывод Марра простой: пенсия никуда не исчезает, но формат меняется. И для поколения Z, скорее всего, это будет не резкий финиш в 59, а более длинный, гибкий и постепенный выход.