«Вежливый погром» в Канаде

Джесси Браун пишет о том, что после событий 7 октября в Канаде изменилась атмосфера вокруг еврейского сообщества — и не только через насилие, но и через поведение институтов.

Он начинает с истории врача Теда Розенберга из University of British Columbia, который ушёл после 30 лет работы. Причина — не сами высказывания коллег, а реакция университета, который, по его словам, отказался признавать проблему антисемитизма и предложил решать всё через общие DEI-процедуры.

Дальше автор расширяет картину. За последние годы в Канаде зафиксирован резкий рост нападений, угроз и атак на еврейские учреждения. Но, по его мнению, куда менее заметна другая тенденция — люди просто уходят. Без скандалов, без громких дел, тихо исчезают из университетов, медицины, образования.

Он приводит цифры: значительная часть еврейских врачей и студентов сталкивалась с враждебной средой после 2023 года. Некоторые перестали ассоциировать себя с учреждениями вроде University of Toronto, другие задумываются об эмиграции.

Похожие истории появляются в школах, культурной сфере, медиа. Где-то отменяют мероприятия, где-то возникают конфликты внутри организаций, где-то люди просто уходят, не чувствуя поддержки.

Отдельный слой — политика и общественные нормы. Браун утверждает, что стремление «никого не обидеть» приводит к перекосу: институты осторожно реагируют на одни группы и игнорируют проблемы других. В этом контексте он упоминает новые подходы вроде концепции anti-Palestinian racism, которые, по мнению критиков, иногда ограничивают обсуждение.

Главная идея текста: речь не только о прямой ненависти, а о постепенном вытеснении из публичной жизни — процессе, который сложно измерить, потому что он происходит без явных инцидентов и часто остаётся вне статистики.