Канада переписывает систему иммиграции для квалифицированных работников

Правительство готовит крупнейшую реформу системы Express Entry с момента ее запуска в 2015 году. Главный сдвиг, больше денег в приоритете, меньше формальных критериев.

Теперь ключевым фактором станет не просто образование или опыт, а потенциальный доход. Чем выше зарплата или предложение от работодателя, тем выше шансы на ПМЖ.

Что меняется.

– приоритет кандидатам с высокими зарплатами

– бонус за оффер в высокооплачиваемой профессии

– больше очков за опыт работы в Канаде, если он хорошо оплачивается

– меньше значения у канадского образования

Фактически система начинает отбирать не просто «квалифицированных», а тех, кто уже приносит или принесет больше денег экономике.

Параллельно хотят упростить структуру. Три программы, Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class и Skilled Trades, могут объединить в одну категорию.

Минимальные требования при этом остаются относительно базовыми.

– уровень образования не ниже школы

– средний уровень языка

– хотя бы год опыта работы за последние три года

Отдельный момент, список «высокооплачиваемых профессий». Его будут формировать на основе данных по рынку труда и средней зарплаты по стране.

Но критика уже идет. Эксперты предупреждают, что такая модель автоматически усиливает неравенство. Женщины и меньшинства в среднем зарабатывают меньше, значит, система будет их отсеивать чаще.

Есть и другой риск, перекос в сторону офисных профессий. Рабочие специальности, которые реально нужны экономике, могут проиграть в баллах просто из-за более низкой зарплаты.

Отдельно обсуждается сокращение бонусов за учебу в Канаде, знание французского, родственников в стране и номинации от провинций.

Критики напоминают, что именно эти факторы раньше помогали людям не просто приехать, а остаться. Без них Канада может терять тех, кто легко уедет в другие страны.

Реформа пока на стадии консультаций. Финальный вариант будет зависеть от реакции бизнеса, провинций и самих иммигрантов.