Правительство готовит крупнейшую реформу системы Express Entry с момента ее запуска в 2015 году. Главный сдвиг, больше денег в приоритете, меньше формальных критериев.
Теперь ключевым фактором станет не просто образование или опыт, а потенциальный доход. Чем выше зарплата или предложение от работодателя, тем выше шансы на ПМЖ.
Что меняется.
– приоритет кандидатам с высокими зарплатами
– бонус за оффер в высокооплачиваемой профессии
– больше очков за опыт работы в Канаде, если он хорошо оплачивается
– меньше значения у канадского образования
Фактически система начинает отбирать не просто «квалифицированных», а тех, кто уже приносит или принесет больше денег экономике.
Параллельно хотят упростить структуру. Три программы, Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class и Skilled Trades, могут объединить в одну категорию.
Минимальные требования при этом остаются относительно базовыми.
– уровень образования не ниже школы
– средний уровень языка
– хотя бы год опыта работы за последние три года
Отдельный момент, список «высокооплачиваемых профессий». Его будут формировать на основе данных по рынку труда и средней зарплаты по стране.
Но критика уже идет. Эксперты предупреждают, что такая модель автоматически усиливает неравенство. Женщины и меньшинства в среднем зарабатывают меньше, значит, система будет их отсеивать чаще.
Есть и другой риск, перекос в сторону офисных профессий. Рабочие специальности, которые реально нужны экономике, могут проиграть в баллах просто из-за более низкой зарплаты.
Отдельно обсуждается сокращение бонусов за учебу в Канаде, знание французского, родственников в стране и номинации от провинций.
Критики напоминают, что именно эти факторы раньше помогали людям не просто приехать, а остаться. Без них Канада может терять тех, кто легко уедет в другие страны.
Реформа пока на стадии консультаций. Финальный вариант будет зависеть от реакции бизнеса, провинций и самих иммигрантов.
Maple Barrel пересказывает и сокращает публикацию по-русски, сохраняя ссылку на оригинал.