Молодые специалисты в Канаде и США выходят на рынок труда, который изменился под влиянием искусственного интеллекта и экономической нестабильности.
В результате найти работу на начальном уровне становится все труднее.
Только 25 процентов молодых канадцев считают, что сейчас удачное время для поиска работы в своем регионе. Уровень безработицы среди молодежи в Канаде в апреле составил 14,3 процента.
Работодатели меняют требования, отдавая предпочтение специалистам с опытом, и сокращают вакансии для новичков. Многие компании внедряют ИИ для выполнения базовых задач, которые раньше доверяли начинающим сотрудникам.
Эксперты отмечают, что нынешнее поколение выпускников сталкивается с высокой нагрузкой и риском выгорания с первых дней карьеры. Специалисты советуют развивать адаптивность и не бояться проявлять инициативу в освоении новых инструментов.
Maple Barrel пересказывает и сокращает публикацию по-русски, сохраняя ссылку на оригинал.