Остров Принца Эдуарда стал единственной атлантической провинцией, отказавшейся от федеральной программы по увеличению лимита на низкооплачиваемых временных иностранных рабочих (TFW) в сельской местности с 10% до 15%. Власти провинции заявили, что участие в этой временной мере в настоящее время не требуется и затронуло бы всего 14 работодателей и 46 рабочих мест, преимущественно в сфере общественного питания и гостиничного бизнеса.
Представители бизнеса раскритиковали решение, отметив острую нехватку кадров в туризме, сельском хозяйстве и переработке морепродуктов, а также нежелание местной молодежи занимать подобные вакансии. В Канадской федерации независимого бизнеса (CFIB) подчеркнули, что простое повышение зарплат не решает проблему старения населения, а наем иностранных работников обходится компаниям дороже из-за пошлины в $1,000 за оформление документа LMIA на каждое рабочее место.
В то же время правозащитники из Cooper Institute поддержали позицию провинции, заявив, что привязка рабочих к работодателю через закрытые разрешения на работу делает их уязвимыми для эксплуатации и внезапных увольнений. Для решения кадрового вопроса активисты призывают реформировать систему и выдавать иностранным специалистам открытые разрешения на работу с возможностью получения постоянного вида на жительство.
Maple Barrel пересказывает и сокращает публикацию по-русски, сохраняя ссылку на оригинал.