Восемь лет учебы. Ноль предложений о работе



Текст в Maclean’s звучит как коллективный крик целого поколения канадских выпускников. Автор Садра Йеганех, дважды магистр с отличной успеваемостью, опытом работы и сотней поданных заявок, до сих пор не получил ни одного предложения.



Статистика подтверждает: сегодня каждый седьмой молодой канадец, который хочет работать, не может найти работу. Почти четверть безработных ищут её уже больше полугода — таких уровней долгосрочной безработицы не было с конца 90-х.



Причины известны: рынок начального звена сжимается, рутинные функции перехватывает искусственный интеллект. В отчёте Microsoft говорится, что AI способен заменить 75% аналитиков. Банки и корпорации закрывают отделы, а не открывают новые.



История Йеганеха — типичная ловушка «слишком образован и недостаточно сертифицирован». Два диплома в Канаде не значат почти ничего без CFA или CPA. А в Квебеке добавился ещё и барьер французского языка: после принятия закона 96 фирмы требуют доказательства свободного владения.



Рынок труда превращается в театр абсурда: вакансии публикуют и удаляют для вида, карьерные ярмарки служат витриной брендов без реальных наймов, а онлайн-порталы исключают возможность даже спросить о статусе заявки. «Я тратил целый день на десять заявок — и тишина», пишет он.



В итоге Йеганех, как и многие, вынужден смотреть в сторону Торонто или вовсе уходить в предпринимательство. Его выход — создать финтех-стартап с друзьями на тех же AI-инструментах, что вытесняют аналитиков. Код, который раньше делала команда за два месяца, он собрал за семь часов.



Возможно, это и есть ответ: если рынок труда закрыл двери, поколение с двумя магистратурами начнёт строить свои собственные компании.