Сокращения в канадской паспортной службе ударили прежде всего по сотрудникам из меньшинств и людям с инвалидностью — об этом заявляет профсоюз государственных с

лужащих Union of National Employees (UNE).

Профсоюз подал две жалобы, утверждая, что увольнения нарушают трудовой договор и Канадский закон о правах человека.

В мае 800 временных работников по всей стране, в основном в Квебеке, получили уведомления о прекращении контрактов. Позже, в августе, последовала новая волна — ещё 184 человек. В итоге более 42% уволенных заявили, что стали жертвами дискриминации.

Президент UNE Алиша Канг говорит, что анализ имён и профилей уволенных показал явный перекос: «Это люди, которых правительство публично обещает поддерживать — представители разнообразных сообществ, сотрудники с инвалидностью, активисты профсоюзов. Но именно их увольняют первыми».

По её словам, многие из них занимали фронтовые позиции — помогали канадцам с разным языковым и культурным фоном оформлять паспорта.

Министерство занятости в ответ утверждает, что сокращения основаны лишь на прогнозах нагрузки и «ответственном управлении средствами». Однако представители Black Class Action Secretariat называют такую позицию циничной. «Те, кого нужно было немного поддержать или обеспечить условия труда, оказались первыми в списке на увольнение. Это и есть системная дискриминация», — заявил глава организации Николас Маркус Томпсон.

По оценкам профсоюза, массовые увольнения не только нарушают права работников, но и замедлят выдачу паспортов по всей стране.