Корпорация Canada Post уволила десятки руководителей в рамках масштабной реструктуризации и продолжающегося трудового конфликта с почтовыми работниками, сообщает CTV News.
Президент и гендиректор компании Даг Эттингер в служебной записке объяснил, что эти шаги — часть «общенациональных усилий по адаптации управления к будущим потребностям организации»:
«Такие решения порой необходимы, но никогда не принимаются легко».
Компания не уточнила точное число уволенных, отметив лишь, что речь идёт о «небольшом сокращении управленческих позиций».
Реструктуризация совпала с давлением со стороны федерального правительства: министр преобразований Джоэль Лайтбаунд ранее объявил, что Canada Post фактически на грани неплатёжеспособности, и поручил сократить управленческие и накладные расходы минимум на 15%.
Также сняты моратории на переход к «почтовым ящикам-сообществам» и на закрытие сельских отделений, а стандарты доставки писем будут пересмотрены.
В ответ профсоюз, представляющий около 55 тысяч работников, объявил всеобщую забастовку, которая вскоре переросла в ротационные протесты по всей стране. Переговоры между сторонами должны возобновиться на этой неделе.
Эттингер подчеркнул, что компания будет «худее на всех уровнях», и по возможности избегать увольнений, сокращая штат за счёт естественного оттока и продолжая заморозку найма.
Министр Лайтбаунд в эфире CTV Power Play заявил, что правительство обязано действовать решительно:
«Канадцы уже заплатили миллиард долларов, просто чтобы держать свет включённым в Canada Post. Мы обязаны принимать трудные решения, чтобы сохранить корпорацию на плаву».
С 2018 года Canada Post потеряла более 5 миллиардов долларов и ожидает убытков ещё на 1,5 миллиарда в 2025 году. Компания обещает в ближайшие недели представить правительству план по возвращению к финансовой устойчивости.
Maple Barrel пересказывает и сокращает публикацию по-русски, сохраняя ссылку на оригинал.