«Белые воротнички» больше не в порядке: как новая экономика перевернула рынок труда

Роскошный материал McLean's

Инженеры с дипломами расставляют товары в Walmart. Разработчиков массово увольняют. ИИ — повсюду. Так выглядит новый рынок труда, в котором образование больше не гарантирует работу.

История Бена Гуча из Аллистона, Онтарио, — показательна. В школе ему советовали выбрать «надёжную» профессию вместо карьеры в искусстве. В 2019 году он поступил на механику в McMaster University. Статистика обещала почти 97% трудоустройства для выпускников инженерных программ.

В 2023 году он окончил университет и начал рассылать резюме. Сотни заявок. Несколько интервью — без результата. Он расширил поиск, отредактировал резюме, добавил победу в конкурсе по робототехнике. Ничего.

В начале 2025 года, после полутора лет безуспешного поиска, Гуч устроился работать в садовый центр: разгружал грузовики, чинил системы полива, таскал горшки в мороз. Четыре года учёбы — и неквалифицированный труд.

Экономист Вьет Ву из The Dais при Toronto Metropolitan University говорит: ещё пару лет назад рынок «белых воротничков» был на стороне работников. Сейчас всё развернулось в обратную сторону.

В 2022 году в Канаде было более миллиона вакансий. К концу 2025-го — менее 500 тысяч. В финансах и страховании уровень вакансий упал более чем вдвое. В научно-технических профессиях — почти так же. Управленческие позиции сократились особенно резко.

Причины совпали во времени: перепроизводство выпускников, несоответствие дипломов реальным потребностям рынка, нестабильность глобальной политики и резкий рост роли ИИ.

47-летний компьютерный инженер Оскар Сесена переехал в Торонто из Мексики в 2013 году и быстро сделал карьеру. В 2021-м он присоединился к LinkedIn. После запуска Copilot от Microsoft в 2023 году началась оптимизация. Летом он попал под сокращение.

По его словам, сотрудников поощряли использовать ИИ для увеличения продуктивности. Логика была простой: если один человек с ИИ может делать больше, значит, людей нужно меньше.

Эмили Сюн, разработчица из Торонто, столкнулась с похожей ситуацией. Стартап, где она работала, активно «переупаковывался» под ИИ, чтобы впечатлить инвесторов. Её перевели на проекты, в которых она не чувствовала себя уверенно. В 2025 году её уволили во время короткого видеозвонка.

Согласно данным Labour Market Information Council, корреляция «образование = работа» разрушается. Число канадцев с дипломом бакалавра выросло с 4 млн в 2006 году до 6,5 млн в 2021-м. А количество вакансий, требующих высшее образование, сократилось с 70 тысяч в начале 2024 года до менее 30 тысяч к концу 2025-го.

Директор аналитического центра Cardus Рензе Наута отмечает: система высшего образования десятилетиями расширялась, но без чёткого понимания, куда выпускники должны идти дальше. Вузы финансируются щедро, а профессиональные училища и apprenticeship-программы — значительно меньше.

Парадокс: рынок одновременно сталкивается с инфляцией дипломов и отказом от них. Для одних позиций требуют магистратуру или PhD, для других — готовы принять без диплома при наличии опыта.

Поиск работы стал проще технически — и сложнее по сути. Кандидаты рассылают десятки заявок в день, используя ИИ для написания сопроводительных писем. Работодатели отвечают алгоритмическими фильтрами. «Мусор на входе — мусор на выходе».

Некоторые уходят в самостоятельный бизнес. Другие — в рабочие профессии. Люси Левек из Квебека после десятилетий работы в сфере ритуальных услуг переквалифицировалась в электрика. В trades сегодня меньше конкуренции и выше спрос.

Бен Гуч в итоге устроился в консалтинговую фирму своего отца в Миссиссоге. Это стабильная работа, но не инженерия. Он сомневается, что когда-нибудь вернётся в профессию.

Экономист Вьет Ву считает, что рынок со временем оживёт. Но для поколения, которое входило в карьеру с обещанием экономики знаний, этот период станет долгосрочным шрамом: диплом больше не гарантирует билет в стабильное будущее.