Фрэнсис Фонг из TD Economics пишет, что Канада сталкивается с процессом тихого оттока мозгов. Высококвалифицированные специалисты, предприниматели и выпускники STEM-направлений массово переезжают в США ради более высокой оплаты труда и перспектив карьерного роста.
Основными причинами эксперт называет налоговую систему, проблемы с производительностью и отсутствие масштабируемости бизнеса. Высокие предельные налоговые ставки в Канаде делают страну менее конкурентоспособной по сравнению с американскими штатами вроде Техаса и Флориды, где налоговое бремя значительно ниже.
В Канаде предельные налоговые ставки превышают 50 процентов в Онтарио, Британской Колумбии и Квебеке, причем они достигают максимума при относительно низких доходах. В США аналогичные ставки применяются к гораздо более высоким суммам заработка.
Проблемы усугубляются особенностями корпоративного налогообложения, которые создают препятствия для роста компаний. Как только бизнес превышает определенные пороги по доходам и активам, налоговая нагрузка резко возрастает, заставляя владельцев использовать сложные стратегии планирования.
Для удержания талантов Канаде требуется повысить экономическую конкурентоспособность и улучшить условия для развития компаний внутри страны. Дополнительными факторами торможения остаются высокие регуляторные нагрузки и дефицит венчурного капитала.
Maple Barrel пересказывает и сокращает публикацию по-русски, сохраняя ссылку на оригинал.