Канада теряет своих самых талантливых специалистов, предпринимателей и выпускников технических вузов. Исследование TD Economics называет это "тихой утечкой мозгов", которая подрывает инновационную экономику страны.
Многие специалисты уезжают по рабочим визам, что не всегда учитывается в официальной статистике эмиграции. В итоге страна выступает в роли поставщика кадров для США, а уровень жизни все сильнее зависит от роста населения, а не от продуктивности.
В Канаде не хватает компаний среднего размера, которые могли бы удерживать амбициозных сотрудников. В США больше условий для быстрого роста бизнеса, тогда как канадские фирмы часто сталкиваются с нехваткой венчурного капитала и высокими административными барьерами.
Налоговая система Канады демотивирует высококлассных специалистов. Максимальная налоговая ставка здесь применяется к гораздо более низким доходам, чем в штатах США, а медианная зарплата в технологическом секторе за океаном на 46 процентов выше.
По мнению экспертов, для изменения ситуации требуются радикальные налоговые реформы. Бездействие властей уже привело к тому, что значительная часть самых высокооплачиваемых канадцев покинула страну, что напрямую сказывается на отставании ВВП на душу населения от американских показателей.
Maple Barrel пересказывает и сокращает публикацию по-русски, сохраняя ссылку на оригинал.