Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) зафиксировало 105 случаев нарушений и неправомерных действий со стороны сотрудников в 2024-25 финансовом году. Согласно отчету ведомства, расследования привели как минимум к 3 увольнениям и 47 отстранениям от работы без сохранения платы. Нарушения включали сексуальные домогательства, насилие, расизм, несанкционированный доступ к иммиграционным делам и использование рабочих компьютеров для просмотра непристойного контента или подключения хакерских устройств.
В документе отмечается, что 47 дел были связаны с кражей рабочего времени и прогулами. Один из сотрудников умудрялся 3.5 года одновременно работать на двух полноформатных федеральных должностях и подавать ложные заявления на сверхурочные, но уволился во время проверки. В другом случае руководящий работник продвинул по службе своего романтического партнера и регулярно неуважительно общался с коллегами.
Заместитель министра иммиграции Тед Ходжсон признал, что в организации, где работают более 10,000 сотрудников, определенный уровень нарушений неизбежен. При этом недавнее журналистское расследование показало, что по всем федеральным ведомствам за прошлый год набралось более 1,600 случаев проступков, повлекших 145 увольнений и 783 отстранения от службы.
Maple Barrel пересказывает и сокращает публикацию по-русски, сохраняя ссылку на оригинал.