Canada Post и Канадский союз почтовых работников (CUPW) объявили о предварительных соглашениях по двум ключевым подразделениям — городским почтовым операциям и сельским и пригородным курьерам. Голосование по ратификации ожидается в начале 2026 года.
Руководство профсоюза уже рекомендует членам поддержать соглашения. На время голосования стороны обязались отказаться от забастовок и локаутов.
Ключевые условия сделки:
– повышение зарплаты на 6,5% в первый год
– ещё 3% во второй год
– индексация на уровень инфляции в годы с третьего по пятый
– расширенные льготы
– внедрение модели доставки посылок по выходным
Если соглашения будут утверждены, они будут действовать до 31 января 2029 года и поставят точку в более чем двухлетнем трудовом конфликте между Canada Post и крупнейшим профсоюзом, представляющим около 55 тысяч работников.
За это время были неоднократные забастовки, включая болезненную акцию перед прошлогодними праздниками. В этом году сотрудники вернулись к работе после «соглашения в принципе», достигнутого около месяца назад.
На фоне договорённостей финансовая ситуация Canada Post остаётся критической. В ноябре корпорация отчиталась об убытке до налогообложения в $541 млн — рекордном за всю историю. Федеральный заём на $1 млрд, полученный в начале года, может закончиться уже к концу 2025-го, раньше запланированного срока.
Аналитики уже предупреждают: рост зарплат может ещё сильнее увеличить разрыв между Canada Post и частными курьерскими компаниями, которые работают с более гибкими издержками.
Цифры приведены по публикации источника; сравнивать их корректно с прежними волнами того же исследования, а не с разовыми замерами других компаний.