Министр по делам занятости Канады Пэтти Хайду заявила, что федеральное правительство не будет вмешиваться в право работников на забастовку, пока Оттава рассматривает изменения в законодательстве для улучшения трудовых отношений.
Весной и летом министерство провело месяцы консультаций с профсоюзами, работодателями и другими заинтересованными сторонами о состоянии Канадского трудового кодекса. Итоговый отчёт показал, что мнения профсоюзов и работодателей разошлись в вопросе о том, насколько широкими полномочиями должна обладать Оттава для вмешательства в трудовые споры. Большинство работодателей выступили за то, чтобы правительство могло останавливать забастовки, если под угрозой оказываются национальные интересы Канады. Профсоюзы категорически против любых мер, способных подорвать их право на забастовку.
«Я могу заявить, что мы никогда не станем вмешиваться в право работника на переговоры или забастовку, но мы все согласны, что в некоторых случаях нужны более совершенные инструменты», — сказала Хайду.
Министр не уточнила, будут ли изменения в трудовой кодекс внесены на осенней сессии парламента, которая начинается в понедельник.
Президент Канадского конгресса труда Беа Бруске заявила, что отчёт правительства действительно отразил приоритеты, о которых профсоюзы говорили Оттаве.
Maple Barrel пересказывает и сокращает публикацию по-русски, сохраняя ссылку на оригинал.